【岗位职责】

1.负责组织制定和完善越南长虹公司各项人力资源制度并监督实施。

2.负责做好员工招聘及招聘渠道管理、制定培训计划并实施。

3.组织完成员工的日常考评工作，负责薪酬核算及人力资源成本管控。

4.负责员工关系管理，做好员工的入职、在职、离职及员工合同管理。

【任职要求】

1.大专以上学历，具有3年以上人力资源工作经验。

2.能熟练运用与人力资源相关的Excel、Word等办公软件。

3.熟悉越南人力资源相关的法律法规。

4.具有较好的沟通、组织能力。

5.能熟练运用中文。